雷军：王翔、周受资、张峰和卢伟冰成为小米合伙人
【EFEC导读】雷军透露，小米的合伙人制度是集团核心事项的“集体决策机制”，更是“小米文化价值观和互联网方法论的传承机制”。
小米合伙人团队合影（企业供图）。
8月16日上午，小米创始人、董事长兼CEO雷军在小米内部信中宣布，王翔、周受资、张峰和卢伟冰等四位小米集团高管成为小米合伙人，就是小米下一个十年“联合创始人”。
雷军在内部信中表示，下一个十年，小米要重新创业，将实行合伙人制度。
新的合伙人中，王翔是集团总裁，于2015年7月加入小米；
周受资是集团高级副总裁、国际部总裁，于2015年7月加入小米；
张峰是集团副总裁、集团参谋长、集团采购委员会主席，于2016年9月加入小米；
卢伟冰是集团副总裁、中国区总裁、Redmi品牌总经理，于2019年1月加入小米。
在小米仅任职一年半的卢伟冰成为小米最“年轻”的合伙人。
新的合伙人中，王翔是集团总裁，于2015年7月加入小米；
周受资是集团高级副总裁、国际部总裁，于2015年7月加入小米；
张峰是集团副总裁、集团参谋长、集团采购委员会主席，于2016年9月加入小米；
卢伟冰是集团副总裁、中国区总裁、Redmi品牌总经理，于2019年1月加入小米。
在小米仅任职一年半的卢伟冰成为小米最“年轻”的合伙人。
这些在2015年以后陆续加入小米的高管，正在小米发挥越来越重要的作用。2019年以来，在内部提拔高管的同时，小米也在持续从外部引入职业经理人，除了卢伟冰外，联想前高管常程、中兴前高管曾学忠等外部高层也都陆续被延揽加入小米。
雷军透露，小米的合伙人制度是集团核心事项的“集体决策机制”，更是“小米文化价值观和互联网方法论的传承机制”。加上依然在岗的5位创始合伙人（雷军、林斌、洪峰、王川、刘德），9人的新合伙人团队将带领小米继续前进。
有接近小米公司的人士告诉贝壳财经记者，小米合伙人的设置，主要是为了给予高管“类似创业者的回报”，不过，该人士并未透露小米合伙人具体激励机制。
不少业内人士也指出，职业经理人往往拥有较长时间的行业经验，也更容易被激励措施驱动，在小米新的十年内，或将发挥越来越重要的作用。“有些‘老人’干不动了，或者不想干了，雷军需要新人。”一位分析人士表示。
小米创业十年，从野蛮生长的创业公司逐步成长为上市公司、世界500强，当年与雷军一起创业的“老人”们，有些因为无法适应公司的快速变化，在上市后实现了财务自由希望改变生活方式，正在渐渐淡出小米。除了早就告别的周光平、黄江吉等人外，曾经因出版《参与感》一书而知名的黎万强也在去年年底挂冠而去。
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