凛冬将至——BAT等大企业“大裁员”的前夜
【EFEC导读】年关将近之际，“大裁员”的新闻突然满天飞。BAT、华为、京东等互联网巨头相继卷入这场裁员旋涡中。
从今年下半年以来，关于BAT等互联网公司裁员、停止社会招聘的传闻就没断过，从业者“日子不好过”的感叹声此起彼伏。
然而，年关将近之际，“大裁员”的新闻突然满天飞。
BAT、华为、京东等互联网巨头相继卷入这场裁员旋涡中。
与此同时，有202万条招聘广告消失了，沿海省份的出口代工厂纷纷关门放假，富士康被传裁员34万，宜信被爆月底要裁完三分之一，金立被爆将裁掉50%的人员，金融、地产纷纷都在裁员……
年关将至，企业纷纷“瘦（cai）身（yuan）”，难道资本的“寒冬潮”将要来临？
01
6个月的时间里，202万条招聘广告消失了。
万联网记者了解前程无忧4~9月份的招聘广告条数后发现, 招聘广告从285万骤减至83万。
二线城市、以及50-500人中小企业的就业形势最令人关注。在城市、企业规模的分类中，两者的招聘广告占比下降最快，湖南、浙江、广东、四川等地均出现就业下滑等趋势。可以发现它们的相似点，同质化竞争、中低端制造业比重大、逆周期抗风险能力弱……
金融、贸易进出口、制造业、建筑业、影视传媒的行业风险最大，除去季节性波动，还受到一些短期政策、宏观形势以及长期的产业转型趋势影响。
02
互联网行业招聘需求放缓。
“近期行业形势的确不好，跳槽已经跳不动了。”张钧先后在五家互联网金融及电商平台任职，最近刚刚辞职准备创业。蘑菇街离职员工朱女士则感慨“合并裁员的魔咒打不破”，据她透露，蘑菇街内部今年曾大范围裁员。在一家互联网独角兽企业工作的小樊，这几个月也萌生过跳槽的想法，不过因没有更多可选择的职位，他还是选择先留在公司观望。
年关将至，BAT等互联网巨头企业人事变动的节奏有点密集。近日，京东商城被爆出将裁员10%以上,并拟先裁未婚未育女性”的消息字眼。京东对此回应称：“京东每年定期都会针对所有人员开展绩效评价和人才盘点，对优秀人员给予更大的激励和更好的发展空间；对于绩效表现不符合要求的予以岗位调整和优化。”
10月，有应聘者表示阿里已全面缩减人员编制，所有业务线都不批offer（录用通知），包括技术岗，近期招不上来的可能就会被砍掉了；同一时间，京东也被传“全面停止社招，文件已发出”；9月初，还有传闻称腾讯将裁员6000人。
阿里官方回应称：“这只是阿里巴巴近期的一次人才盘点和人才体系升级。
虽然一次次的谣传均被官方辟谣，但在一些行业从业者看来，在房产和P2P行业洗牌后，互联网公司的日子并不好过。一家互联网创业公司合伙人说，裁员和缩减编制，是应对资本寒冬最直接的方法。
03
万联网记者了解到，互联网金融巨头宜信公司被爆大裁员，上午开会，下午直接报名单，月底要裁完三分之一，凛冬将至。
有“宜信员工”继续发帖感叹，“年底被裁员，年终奖没得领，走的时候就发我几千块钱，裁员信息实锤。”
今年的宜信，有些命途多舛。7月，在互金平台暴雷潮中，宜信旗下子公司易信财富被投资者维权；此外，宜信财富客户经理刘业成因涉嫌诈骗，向警方自首，受骗人数达到数十人，“被骗资金起码上亿元”。
金融行业如此，通讯行业也不例外，曾经国产手机第一、全行业第三的金立（2010年销量仅次于诺基亚和三星），如今已经到了“大裁员”的生死边缘。
万联网记者了解到，金立工业园已在今年1月大规模裁员，有旗下公司已发不出工资，目前园区内部分工厂出租给其他公司生产，留有部分生产线给一些供应商生产加工抵债。
小公司倒闭，大公司裁员似乎已成为目前的现状。年关将至，部分企业内部也开始出现人员臃肿等现象，加之今年下半年整体经济环境遇冷，对各行业都引起了一定的震动。因此，在人员和业务上作出新的调整似乎迫在眉睫。
阵痛是难以避免的，时代的进步需要不断地创新、变革。有危机的同时存在机遇，但往往很多人都倒在了黎明的前一个夜晚。2018年正式终结的，其实并不是创业者的黄金时代，而是人傻钱多、满地暴富机会的时代。就像佛教里所说，“世界如此之新，一切尚未命名”。
“2018中国B50领袖峰会”在中国产业链与供应链金融联盟（www.top-scf.com）等单位的支持下，由EFEC拓令传媒主办，将于2018年12月6-7日在杭州召开。
本次峰会以“产业互联网下的B2B电商实践之路”为主题，将邀请国内外知名的B2B电商平台、金融机构（VC、银行、信托、商业保理等）、传统生产贸易型企业、大宗商品交易中心、物流、区块链等企业高管，针对B2B电商平台的发展实践探索、资本对接、新技术革新等关键议题进行深入探讨。
会务咨询：Sofia 张女士 158-2763-1668（同微信）
上一篇：云南信托放款突破1000万笔，信托消费金融迎来春天？
下一篇：产业互联网与物流有啥关系？
